Online-Training | Mitarbeiter durch harte Change-Prozesse führen

299,00  inkl. MwSt.

In diesem Online-Training »Mitarbeiter durch harte Change-Prozesse führen« zeige ich wichtige To-dos auf und bereite unsere Teilnehmer mit Gesprächstraining auf möglicherweise weinende, wütende, sarkastische, usw. Mitarbeiter in Einzelgesprächen vor.

 

Wir bieten unser reines Online-Training, basierend auf Lernvideos und Übungen, in den kommenden Wochen mit einem gestaffelten Sommerspecial-Rabatt an.
Es gibt die Möglichkeit auf den Preis unseres Online-Trainings bis zu 30% Rabatt zu erhalten.
Vom 12. – 19. Juli bieten wir den Kurs mit 30 % Rabatt an. In der darauffolgenden Woche vom 20. – 26. Juli erhaltet ihr einen Rabatt von 20% und vom 27. – 31. Juli einen Rabatt von 10% auf den Preis des Trainings.

Kategorie:

Beschreibung

Erste Hilfe und Know-how für Führungskräfte die Mitarbeiter durch die Krise führen wollen

In diesem Online-Training »Mitarbeiter durch harte Change-Prozesse führen« zeige ich wichtige To-dos auf und bereite unsere Teilnehmer mit Gesprächstraining auf möglicherweise weinende, wütende, sarkastische, usw. Mitarbeiter in Einzelgesprächen vor. Neben diesen Hands-On-Techniken zeige ich auf, wie in unterschiedlichen Gesprächs- und Dialog-Meeting-Settings, Mitarbeiter gut durch den Change geführt werden können.

 

INHALTE
– Sinn und Nutzen der guten Mitarbeiterbegleitung
– die Haltung zählt
– typische Emotionen in harten Change-Prozessen
– Umgang mit emotionalen Mitarbeitern in Einzelgesprächen und Teamsituationen
– Meeting-Designs zur Begleitung des Teams in harten Zeiten
– die Bedeutung von Ritualen für Change-Prozesse

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